Chế tài bình đẳng người lao động đi xuất khẩu lao động

họp nghị quyết về vấn đề xuất khẩu lao động

tai-xuong

Đối từ năm 2016 những người đi xuất khẩu lao động và thực tập sinh sang Nhật bi đối xử không tử tế ở các công ty  nghiệp đoàn sẽ bị xủ phạt.

Công ty hay doanh nghiệp nào tiếp nhận lao động người nước ngoài làm việc bắt buộc phải báo cáo cho tổ chức giám sát về tình hình sinh hoạt làm việc của thực tập viên hay là người lao động. chế động tiền lương áp dung như người lao động Nhật nếu đối tượng nào vi phạm phạt như công dân Nhật bản.

Con số người lao động nước ngoài tại Nhật hiện nay lên tới hơn 1,5 triệu người trong đó trung quốc, việt nam, indonexia… chiếm khoảng 10.000 lao động với sự phản ứng gắt gao từ nước ngoài về tình trạng vi phạm nhân quyền đối xử không bình đẳng. với điều tra ban đầu thì khi chưa sang Nhật thì ấn tượng bình đẳng tốt chiếm 97% khi sang Nhật thì số lượng giảm sút còn 58%.

Vì vậy mà các công ty hay tổ chức giám thị chính phủ suy xét đưa ra biện pháp hiệu quả nhất với nội dung:

Tổ chức giám sát thiết lập cơ cấu bộ phận liên kết  thực tập sinh người nước ngoài.

Các nghiệp đoàn nhận tu nghiệp sinh thực tập sinh nước ngoài đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phải có nghĩa vụ báo cáo tình hình thực trạng cho tổ chức giám sát .

Yêu cầu thực tập sinh người nước ngoài mọi quyền được bình đẳng như người Nhật Bản.

About admin

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *